klikduakali.id – Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, Energi, dan Sumber Daya Mineral (Disnakertrans ESDM) Kabupaten Subang terus berupaya memastikan kebijakan penyerapan 70 persen tenaga kerja lokal di berbagai perusahaan dapat terealisasi secara optimal.
Kepala Disnakertrans ESDM Kabupaten Subang, Dr. H. Aep Saepudin, S.Pd., M.M.Pd., M.Pd., menegaskan bahwa kesiapan sumber daya manusia (SDM) lokal menjadi kunci utama agar masyarakat Subang mampu memenuhi kebutuhan kompetensi yang dipersyaratkan perusahaan, termasuk perusahaan besar seperti BYD.
“Prinsipnya, jika kebutuhan kompetensi dari perusahaan sudah bisa dipenuhi oleh warga Subang, tentu mereka yang akan diterima terlebih dahulu,” ujar Aep.
Menurutnya, Disnakertrans tidak hanya mendorong perusahaan untuk memprioritaskan tenaga kerja lokal, tetapi juga memastikan masyarakat memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Untuk mengawal implementasi kebijakan tersebut, Disnakertrans ESDM membentuk tim terpadu bersama Sat Intelkam Polres Subang. Tim ini bertugas melakukan pengawasan dan inspeksi mendadak (sidak) ke sejumlah perusahaan guna mendata komposisi tenaga kerja lokal, pekerja dari luar daerah, hingga tenaga kerja asing (TKA).
Langkah tersebut dilakukan sebagai upaya mencegah adanya praktik oknum atau calon tenaga kerja dari luar Subang maupun luar Jawa Barat yang memanfaatkan jalur tidak resmi dalam proses rekrutmen.
Selain memperketat pengawasan, Disnakertrans juga memperkuat program peningkatan kompetensi tenaga kerja melalui Balai Latihan Kerja (BLK). Program pelatihan yang disiapkan disesuaikan dengan kebutuhan dunia usaha dan industri melalui skema link and match.
Beberapa pelatihan yang saat ini dibuka di antaranya pelatihan operator forklift dan teknisi listrik. Program tersebut diharapkan mampu mencetak tenaga kerja lokal yang siap bersaing dan memenuhi kebutuhan perusahaan yang berinvestasi di Kabupaten Subang.
Melalui pengawasan yang lebih ketat serta peningkatan kompetensi tenaga kerja, Disnakertrans ESDM optimistis target penyerapan minimal 70 persen tenaga kerja lokal dapat tercapai sekaligus memberikan manfaat nyata bagi masyarakat Subang di tengah pesatnya pertumbuhan investasi di daerah. (Redaksi : klikduakali-AZ)
